严抓考勤与午休调整,企业“降本增效”的信号与员工应对策略

严抓考勤与午休调整,企业“降本增效”的信号与员工应对策略

类别:职场资讯 时间:2026-01-11 浏览:
近期企业严抓考勤、调整午休规则并严禁代打卡,这通常是“降本增效”的前兆。员工需关注工作饱和度评估,并适应更严格的内部沟通规范,以应对潜在的组织变化。

网友爆料,JD零售开始严抓考勤。行业一般规律,严抓考勤,意味着即将“降本增效”

如下为引用:

JD零售本周开始严查考勤,并且调整了午休规则。

具体包括:每天早上9点,要求统计上班工位人数,如班车晚点需提供证明照

午休时间从11:30-13:30调整至12:00-13:00,午休不得熄灯

严禁代打卡,一旦被发现将处理涉及人员

晚6点下班的员工要领导考虑工作饱和度

微信群非工作的全部解散,所有沟通全部咚咚进行

严抓考勤与午休调整,企业“降本增效”的信号与员工应对策略(图1)

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